आपने कितनी बार सुना है कि तकनीकी दुनिया में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है? आंकड़े झूठ नहीं बोलते: इटली में केवल 22% तकनीकी पेशेवर महिलाएं हैं। लेकिन ये आंकड़े कहानी का केवल एक हिस्सा ही बताते हैं। वे यह नहीं कहते कि तकनीक के क्षेत्र में आगे बढ़ रही महिलाएं खेल के नियमों को बदल रही हैं, अलग-अलग दृष्टिकोण और नवीन समाधान ला रही हैं जो वास्तविक समस्याओं का समाधान करते हैं, न कि केवल अगली तिमाही के लिए तकनीकी गैजेट। यह कोई संयोग नहीं है कि टैलेंट गार्डनयूरोप में प्रमुख नवाचार पारिस्थितिकी प्रणालियों में से एक, उन महिला प्रोफाइलों पर दृढ़ता से ध्यान केंद्रित कर रही है जो विभिन्न विषयों के बीच की सीमाओं को पार करती हैं: भौतिकी से लेकर कृत्रिम बुद्धिमत्ता तक, कानून से लेकर अभिनव देखभाल तक। यह वास्तव में ये "हाइब्रिड" प्रोफाइल हैं जो चुपचाप इतालवी तकनीकी परिदृश्य में क्रांति ला रहे हैं।
इतालवी तकनीक के अग्रदूत
तकनीक के क्षेत्र में काम करने वाली इन महिलाओं की कहानियों को एक अदृश्य सूत्र जोड़ता है: वे सभी अलग-अलग कौशलों को संयोजित करने में सक्षम रही हैं, जिससे बहु-विषयक दृष्टिकोण का निर्माण हुआ है, जो विशुद्ध तकनीकी दृष्टिकोण में प्रायः गायब रहता है। गिउलिया डेमार्टिनीभौतिकी और जैव सांख्यिकी में अपनी पृष्ठभूमि के साथ, आज नेतृत्व करते हैं दफैबलैब सीईओ और अनुसंधान प्रमुख के रूप में। मार्टिना संडे उन्होंने अपनी कानूनी पृष्ठभूमि को एक कानूनी तकनीक स्टार्टअप में बदल दिया। सिंथिया टेस्सारोलो देखभाल की अवधारणा में क्रांतिकारी बदलाव लाया परिवार+खुश.
यह सिर्फ "पुरुषों की दुनिया में महिलाओं" के बारे में नहीं है, बल्कि उन प्रतिभाशाली दिमागों के बारे में है जिन्होंने उन जगहों पर संबंध देखे जहां अन्य लोगों ने केवल अलगाव देखा। उनकी कहानियाँ एक आदर्श बदलाव का प्रतिनिधित्व करती हैं: अब तकनीक के लिए तकनीक नहीं, बल्कि ठोस और सामाजिक रूप से प्रासंगिक समस्याओं की सेवा में नवाचार। यदि आप इसके बारे में सोचें तो यह इटली में तकनीक के क्षेत्र में महिलाओं का मौन एवं युगान्तकारी परिवर्तन है। एक ऐसा कदम जो प्रतिनिधित्व के प्रश्न को पूरी तरह से ख़त्म कर देता है। इटली में तकनीकी महिला प्रतिनिधित्व करने के लिए नहीं, बल्कि उपलब्धि हासिल करने के लिए वहां मौजूद है।
गिउलिया डी मार्टिनी: भौतिकी जो बिंदुओं को जोड़ती है
जैसा कि बताया गया है, TheFabLab के शीर्ष पर हैं गिउलिया डेमार्टिनी, एक भौतिक विज्ञानी जिन्होंने समग्र दृष्टिकोण के साथ समाज पर नवाचार के प्रभाव का अध्ययन करने का निर्णय लिया। इसकी डिजिटल उत्पादन प्रयोगशाला न केवल प्रोटोटाइप बनाने का स्थान है, बल्कि भविष्य में आगे बढ़ने के लिए आवश्यक तकनीकी और मानवीय कौशल के बारे में जागरूकता का स्थान भी है। और यह कभी भी विशुद्ध रूप से तकनीकी या लैंगिक मुद्दा नहीं होता है, जैसा कि आप उनके अपने शब्दों में पढ़ सकते हैं:
मेरे लिए, नवाचार जटिलता से और इसलिए विविधता से उभरता है। एक प्रभावी टीम में अलग-अलग कौशल वाले लोग होने चाहिए: वे जो क्षेत्र में अर्जित किए गए हों (सबसे पहले कौशल) और वे जो औपचारिक पाठ्यक्रमों के माध्यम से प्राप्त किए गए हों। इसी प्रकार, केवल पुरुष या केवल महिला टीम भी सीमित होगी। नवाचार तब फलता-फूलता है जब वह विविधतापूर्ण पारिस्थितिकी तंत्र पर आधारित होता है, ठीक उसी प्रकार जैसे प्रकृति में अधिक जैवविविधता वाला वातावरण अधिक लचीला होता है।
मैं प्राकृतिक पारिस्थितिकी तंत्र के साथ उनके सादृश्य से प्रभावित हूं, क्योंकि यह समस्या के सार को पूरी तरह से दर्शाता है: एकरूपता से नाजुकता पैदा होती है, जबकि विविधता से लचीलापन पैदा होता है। यह एक ऐसा सिद्धांत है जो प्रकृति और तकनीकी नवाचार दोनों में लागू होता है। गिउलिआ वह व्यक्तिगत रूप से भी नवाचार तक पहुंच को व्यापक बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं, तथा जानती हैं कि प्रौद्योगिकी क्षेत्र में कई महिलाओं के लिए यह द्वार बंद कर दिया गया है (और अक्सर अभी भी बंद है)। उनकी गवाही इस बात का एक शक्तिशाली अनुस्मारक है कि न केवल अपने क्षेत्र में उत्कृष्टता हासिल करना कितना महत्वपूर्ण है, बल्कि दूसरों के लिए भी मार्ग प्रशस्त करें।
मार्टिना डोमेनिकली: जब कानून और एआई का मिलन होता है
यदि कोई एक क्षेत्र ऐसा था जो 20 वर्ष पहले तक डिजिटलीकरण से भी अछूता था, तो वह था कानूनी क्षेत्र। फिर भी, मार्टिना संडे उन्होंने वहां अवसर देखा जहां अन्य लोग केवल परंपरा देखते थे। साथ लेक्सरूम.ai वकीलों की मदद कर रहा है कानूनी शोध पर अपना 73% समय बचाएं कृत्रिम बुद्धिमत्ता सॉफ्टवेयर के माध्यम से।
बोलोग्ना में उनकी शिक्षा और किंग्स कॉलेज लंदन में नई प्रौद्योगिकियों में उनकी विशेषज्ञता, उन कौशलों के मिश्रण को पूरी तरह से दर्शाती है जो तकनीक के क्षेत्र में सर्वाधिक नवोन्मेषी महिलाओं की विशेषता होती है। वह न केवल एक वकील हैं जो प्रौद्योगिकी का उपयोग करती हैं, बल्कि उन्होंने दो दूर-दूर की दुनियाओं के बीच एक सेतु का निर्माण भी किया है। और नवाचार टीमों में विविधता के मूल्य पर उनका दृष्टिकोण बहुत स्पष्ट है:
मैं दो बातों में दृढ़ता से विश्वास करता हूं: जिस प्रकार बहुविषयकता किसी टीम के प्रमुख लोगों के लिए मूल्य लाती है, उसी प्रकार महिलाओं और पुरुषों की संस्थापक टीम में मौजूद सॉफ्ट स्किल्स की अनुपूरकता भी मूल्य लाती है। दृष्टिकोण में संरेखण के साथ दृष्टिकोण की विविधता एक बहुत शक्तिशाली उपकरण है जिसने हमारी टीम को तेजी से बढ़ने में सक्षम बनाया है।
दुनिया में पुरुषों और महिलाओं के बीच दृष्टिकोण के अंतर पर उनका अवलोकन स्टार्टअप. जब वह कहती हैं कि महिलाओं को यह सीखने की ज़रूरत है कि "अनुमति मांगने से माफ़ी मांगना बेहतर है," तो वह एक महत्वपूर्ण बिंदु को छूती हैं: तकनीकी महिलाएं अक्सर हिम्मत करने के लिए "सही" क्षण या अनुमति की प्रतीक्षा करके खुद को सीमित कर लेती हैं, जबकि स्टार्टअप इकोसिस्टम यह उन लोगों को पुरस्कृत करता है जो गलतियाँ करने की कीमत पर भी शीघ्रता से आगे बढ़ते हैं।
सिंजिया टेस्सारोलो: प्रौद्योगिकी के साथ देखभाल का नया स्वरूप
ऐसे युग में जहां कार्य-जीवन संतुलन के बारे में बहुत अधिक बात हो रही है, सिंथिया टेस्सारोलो उन्होंने कुछ ऐसा रचा जो शब्दों से परे है। साथ परिवार+खुशसिंजिया ने एक अभिनव देखभाल सेवा विकसित की है जो देश भर में देखभालकर्ताओं का चयन और प्रमाणन करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करती है।
उसका अंतर्ज्ञान? पेशेवर देखभाल को अश्वेत श्रमिकों की तुलना में सस्ता बनाना तथा आपातकालीन स्थिति के लिए 90 मिनट के भीतर उपलब्ध कराना। बाम. एक ऐसा मॉडल जिसमें कम्पनियां शामिल हों, जिससे एक दुर्लभ जीत-जीत वाला उदाहरण तैयार हो, जहां सभी को लाभ हो: कर्मचारी, कम्पनियां (जो अनुपस्थिति के घंटों को कम करती हैं) और स्वयं देखभालकर्ता। एक महिला और उद्यमी के रूप में, सिन्जिया एक ऐसी समस्या को देख पाई जिसे कई लोग नजरअंदाज कर रहे थे, तथा उसने इसे एक मजबूत सामाजिक प्रभाव वाले व्यवसायिक अवसर में बदल दिया। यह इस बात का ठोस उदाहरण है कि किस प्रकार तकनीक के क्षेत्र में महिलाएं अक्सर नवाचार में वास्तविक जीवन की समस्याओं के प्रति संवेदनशीलता लाती हैं, जिसे अन्य लोग अनदेखा कर सकते हैं।
प्रौद्योगिकी क्षेत्र में अन्य महिलाएं जो अपनी पहचान बना रही हैं
का पारिस्थितिकी तंत्र टैलेंट गार्डन यह केवल संस्थापकों तक ही सीमित नहीं है, बल्कि इसमें पूर्व छात्र भी शामिल हैं जो नई राहें प्रशस्त कर रहे हैं। सैंड्रा कट्रोन ed एलिसा फुरलानेटोदोनों ने यूई डिजाइन में प्रशिक्षण प्राप्त किया है और उन्होंने यूजर एक्सपीरियंस और ई-कॉमर्स में अपना करियर बनाया है, जो क्षेत्र ऐतिहासिक रूप से पुरुषों के वर्चस्व वाले रहे हैं। का मामला ऐलिस पोमियाटोतो, यह विशेष रूप से प्रतीकात्मक है: बिजनेस सस्टेनेबिलिटी मैनेजमेंट में मास्टर की बदौलत वह स्थिरता क्षेत्र में सबसे प्रभावशाली संचारकों में से एक बन गई है, इंस्टाग्राम पर उनके 73 हजार फॉलोअर्स हैं। एक अन्य उदाहरण यह है कि प्रौद्योगिकी क्षेत्र में महिलाएं वैज्ञानिक संचार और पहुंच की सीमाओं को भी पुनर्परिभाषित कर रही हैं, तथा जटिल विषयों को व्यापक दर्शकों तक पहुंचा रही हैं।
नवाचार में कौशल-प्रथम दृष्टिकोण का महत्व
प्रौद्योगिकी क्षेत्र की इन महिलाओं की कहानियों में एक बार-बार आने वाला विषय है पारंपरिक प्रशिक्षण पथों की बजाय कौशल-प्रथम दृष्टिकोण का महत्व। जैसा कि वह देखता है गिउलिया डेमार्टिनी:
उदाहरण के लिए, एआई की दुनिया में अभी तक कोई आदर्श शैक्षणिक मार्ग नहीं है: व्यावहारिक अनुभव अधिक मायने रखता है। लेकिन एक टीम को संरचित विचारकों की भी आवश्यकता होती है, और यहीं पर कौशल प्रथम और प्रमाणित कौशल के बीच का मिश्रण मौलिक हो जाता है।
यह संतुलित दृष्टिकोण व्यावहारिक प्रशिक्षण और जमीनी स्तर पर सीखने पर आधारित दृष्टिकोण को भी पूरी तरह से प्रतिबिंबित करता है, जो पारंपरिक शैक्षणिक पथों को समृद्ध बनाता है और निश्चित रूप से उनका अवमूल्यन नहीं करता है। जैसा कि वह पुनः कहता है गिउलिआ:
एक महिला का अतिरिक्त मूल्य उसका लिंग नहीं है, बल्कि वह विविधता है जो वह लाती है। और मुझे पूरा विश्वास है कि सबसे विविध टीमें ही सर्वोत्तम परिणाम लायेंगी।
और यह वास्तव में पृष्ठभूमि, दृष्टिकोण और दृष्टिकोण की विविधता ही है जो इतालवी नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र को उत्तरोत्तर समृद्ध और आशाजनक बनाती है।
भविष्य पहले से ही यहां है (जितना हम सोचते हैं उससे कहीं अधिक महिलाएं और अधिक तकनीक)
इन पेशेवरों की कहानियों के माध्यम से इतालवी तकनीकी परिदृश्य पर नजर डालने पर एक सरल और शक्तिशाली सत्य उभर कर आता है: नवाचार का भविष्य तेजी से बहु-विषयक होगा, जो ठोस समस्याओं की ओर उन्मुख होगा। और, अनिवार्यतः, अधिक स्त्रियोचित। कोटा या राजनीतिक शुद्धता के प्रश्न के लिए नहीं, बल्कि विशुद्ध विकासवादी आवश्यकता के लिए: जटिल समस्याओं के लिए विविध दृष्टिकोणों की आवश्यकता होती है, और प्रौद्योगिकी क्षेत्र में महिलाएं यह प्रदर्शित कर रही हैं कि वे विभिन्न विषयों को जोड़ने और सीमित डिब्बों से परे देखने की इसी क्षमता में उत्कृष्ट हैं। जैसा कि उन्होंने बताया मार्टिना संडे, मूल्य एकल परियोजना से परे चला जाता है:
यह अतिरिक्त मूल्य न केवल एकल परियोजना में है, बल्कि भावी पीढ़ियों के लिए एक उदाहरण के रूप में भी है। महिलाओं को पीछे क्यों हटना चाहिए, इसका कोई वैध कारण नहीं है।
यह इन अग्रदूतों का सबसे महत्वपूर्ण संदेश है: वे ऐसे रास्ते खोल रहे हैं जिनका अनुसरण अन्य लोग आसानी से कर सकते हैं, तथा तकनीकी क्षेत्र में महिला नेतृत्व के ऐसे मॉडल तैयार कर रहे हैं जो हाल तक इतालवी संदर्भ में अकल्पनीय लगते थे। विरोधाभास यह है कि जबकि हम अभी भी तकनीक में लैंगिक अंतर पर चर्चा कर रहे हैं, तकनीक के क्षेत्र में ये महिलाएं पहले से ही चुपचाप, लेकिन अथक रूप से, भविष्य के निर्माण के लिए काम कर रही हैं।
और वे जो भविष्य निर्मित कर रहे हैं, वह निश्चित रूप से उन अनेक तकनीकी-काल्पनिक कल्पनाओं की तुलना में अधिक रोचक, मानवीय और समावेशी प्रतीत होता है, जिनके हम आदी हो चुके हैं।
